Im Unternehmenskontext biete ich einen systemischen Coachingprozess an, der lösungsorientiert und praktisch zu einer Verbesserung der Situation führt. Selbst langjährig in einem Unternehmen tätig, weiß ich um die Herausforderungen, vor denen Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende stehen.
Durch meine Kompetenz als Trainerin besteht die Möglichkeit, die Erkenntnisse, die aus Führungscoachings entstehen, in die Praxis umzusetzen.
Mögliche Themenfelder für Führungskräfte:
seine neue Rolle als Führungskraft finden
schwierige Gespräche gut vorbereiten
Situationen durchspielen um Sicherheit zu gewinnen
Werte und Standpunkt erforschen und leben
Mögliche Themenfelder für Mitarbeitende:
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Burnoutprävention
strukturiertes Arbeiten
Zeitmanagement
Nehmen Sie bei Anfragen zu Themen / Herausforderungen einfach Kontakt mit mir auf. In einem Vorgespräch können wir gemeinsam Möglichkeiten, Ziele und Grenzen ausloten.
In einem Coaching steht die vertrauensvolle und empathische Begleitung in einem Veränderungsprozess im Mittelpunkt. Ich unterstütze meine*n Coachee mit einem klaren und unverstellten Blick auf die Situation mit dem Ziel, dass Sie neue oder andere Wege gehen können. Auch die konkrete Planung der Umsetzung und ihrer Machbarkeit ist Teil des Coachings.
Mögliche Themen können sein:
Ein Coaching dauert i.d.R. zwischen drei und sechs Zeitstunden, abhängig vom Thema und der Komplexität.
In einem Vorgespräch können Sie gerne mit mir besprechen, ob Ihr Thema bei mir gut aufgehoben ist, nehmen Sie gern unverbindlich Kontakt mit mir auf.
Coachings können je nach Wunsch und Möglichkeit bei Ihnen, bei mir oder virtuell stattfinden. Auch in der freien Natur ist ein Coaching möglich.