Change ist heutzutage ein fixer Punkt auf der Tagesordnung vieler Unternehmen. Große Themen wie Digitalisierung, Generationenwechsel und globale Herausforderungen haben auf jeden Einzelnen - egal ob Mitarbeitende oder Führungskraft - einen Einfluss. So manch altgedienter Führungsstil kommt an seine Grenzen und auch Teamrituale, die doch immer gut funktionierten, werden auf harte Proben gestellt. Work-Life-Balance, Gleichstellungsthemen und nicht zuletzt die eigenen Anforderungen, die jeder an sich im Jobkontext stellt, finden sich mehr und mehr im Berufsalltag wieder und drängen darum, Beachtung zu finden. 
 

Transformation durch Achtsamkeit

Um den Wandel in Unternehmen und in der Führung von Firmen gut und zukunftsweisend begleiten und gestalten zu können, den fragmentierten Alltag mit der hohen Welle der Informationsflut resilient und gelassen leben zu können, braucht es eine psychologische Sicherheit und gelebte soziale wie persönliche Kompetenzen eines Jeden. Diese Ressourcen zu heben - darin unterstütze ich Führungskräfte wie Teams und berate Personalentwicklungen oder Geschäftsleitungen.